鹤壁职业技术学院

关于开展争创“巾帼文明岗”活动的通知

院属各单位：

为了更好地发挥我院女教职工在教育教学工作中的作用，构建和谐的女教职工队伍，充分发挥女教职工的模范带头作用，进一步调动女教职工的工作积极性，展示女教职工蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，根据市妇联关于继续深入开展 “服务创一流、巾帼展风采”活动的指示，结合我院工作实际，决定在我院开展争创 “巾帼文明岗”的活动。特制定活动方案如下：

一、指导思想

“巾帼文明岗”的创建，目的在于进一步调动全体女教职工的工作积极性，提高女教职工的职业道德素质、文化素质、教学业务能力，在自身的岗位上建功立业。培养女教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，促使女教职工爱岗敬业，努力学习，刻苦钻研，争取以一流的教学方法，一流的业绩服务学生，办人民满意的教育，树立当代女教师的新形象。

二、活动的组织领导

为加强创建工作的领导，认真组织活动的实施，成立创建活动领导小组。

组长：吴名英

副组长：祁伟

成员：赵莹、吴虹、郭山雨

三、创建活动要求

1、做好宣传发动。

通过宣传发动，让全体女教职工明确创建“巾帼文明岗”这一活动的目的和意义，增强工作责任感，促使全体女教职工严格要求自己，以自己的实际行动积极参加创建活动，为这次活动增光添彩。

2、落实创建要求，明确创建方向。

在这次创建活动中，要求全体女教职工以饱满的热情积极参加活动，做到“热心为学院，热情为工作，爱心为学生”，在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，全心全意做好本职工作，提升自己的服务意识，提高教学质量。

3、明确创建主题。

学院创建“巾帼文明岗”的活动主题是“外树形象，内强素质，立足本职，服务学院二次创业。”

四、巾帼文明岗达标条件：

1、围绕学院中心工作，主动组织女教职工开展丰富多彩的活动，紧密结合实际并有创新意识。

2、有积极向上的团队精神，良好的职业道德风貌，积极完成学院各项工作，开拓进取、与时俱进、争创一流，在本职工作中取得显著成绩。

3、引导女教职工履行社会责任，参与公益活动，与留守儿童等结对帮扶，提供力所能及的帮助。

4、各岗位具体要求。

⑴教师岗：为人师表，从严治教，教学改革意识强，积极进行教学方法研究，积极钻研并创造新的教学方法，在培养良好学风，提高自学能力和创新能力方面做出突出贡献。学生到课率95%以上，授课受到90%以上学生好评。

⑵辅导员岗：关爱学生，主动了解学生心理状况，及时解决学生思想问题，积极帮助学生解决学习生活中的困难。

⑶公寓管理员岗：保持公共区域环境卫生清洁、地面无污渍、厕所无异味。对学生有爱心，就像对待自己的孩子一样，关心他们的生活起居，衣食冷暖，对不遵纪守规的同学要有耐心，动之以情，晓之以理，鼓励其积极上进，克服不足。

⑷医务人员岗：关心学生健康，随叫随到，及时诊治，文明行医，医德高尚。

⑸食堂工作人员岗：对学生热情，服务态度好，饭菜可口，价格适中，为学生创造干净卫生、安全舒适的理想就餐环境，学生满意率高。

四、实施步骤

 1、启动阶段：2011年11月，广泛宣传，全面启动此项工作。

 2、创建阶段：2011年11月―2012年5月，积极开展学院“巾帼文明岗”创建活动，请参加争创“巾帼文明岗”的单位于2012年5月4日前将相关总结材料报学院工会办公室。

 3、评选表彰阶段：2012年5月，学院巾帼文明岗工作领导小组开展“巾帼文明岗”检查、评比活动，并对获得“巾帼文明岗”称号的单位予以表彰。

                 鹤壁职业技术学院巾帼文明岗

                        工作领导小组

                          2011年11月