鹤壁职业技术学院工会、教务处
关于在全校举办2026年度教学技能竞赛的通知
各二级学院、各有关处室:
为全面贯彻落实习*平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述,广泛开展教学技能练兵和教学创新实践,提升教师教书育人能力,根据《鹤壁市总工会 鹤壁市教育体育局关于在全市教体系统举办2026年度教学技能竞赛的通知》(鹤工文)〔2026〕20号)精神,经研究,校工会、教务处决定在全校举办2026年度教学技能竞赛。现将有关事宜通知如下:
一、竞赛宗旨
围绕立德树人根本任务,以“上好一门课”为理念,以加强师德师风建设、锤炼教学基本功为着力点,充分发挥教学技能竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用,进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,推进我校教育现代化。
二、竞赛原则
坚持公平、公正、公开;坚持广泛参与、层层发动;坚持注重教学基本功和实际应用能力;坚持程序严谨、规范。
三、组织领导
学校成立鹤壁职业技术学院2026年度教学技能竞赛领导小组(以下简称校技能竞赛领导小组)。
组 长: 赵 勇 党委副书记、工会主席
杨长春 党委委员、副院长
副组长:牛红亮 工会副主席
侯铁兵 教务处处长
成 员: 刘海燕 工会女工委主任
张新海 教务处副处长
领导小组下设办公室,办公室设在校工会。校竞赛领导小组聘请相关学科专家组成竞赛评审小组,对参赛者的教学技能情况能进行评审。各二级学院、有关处室要成立由主要负责人任组长的相应竞赛领导机构,组织本学院、本处室教学技能竞赛及推选工作。
四、竞赛科目和参赛对象
(一)竞赛科目
2026年全校教学技能竞赛共设3个竞赛科目,具体学科门类如下:
公共基础(含语文、数学、外语、思政、体育、美育、信息技术等公共基础课程);
文科综合(含53财经商贸、54旅游、55文化艺术、56新闻传播、57教育与体育、58公安与司法、59公共管理与服务);
理工综合(含41农林牧渔、42资源环境与安全、43能源动力与材料、44土木建筑、45水利、46装备制造、47生物与化工、48轻工纺织、49食品药品与粮食、50交通运输、51电子与信息、52医药卫生)。
(二)参赛对象
遵守国家宪法和法律,贯彻党的教育方针,自觉践行社会主义核心价值观,具有良好的思想政治素质和师德师风修养,近三学年(2023-2026)持续从事一线教学工作。近两年已获得河南省教学技能竞赛特等奖、一等奖的教师不重复参加本届市级决赛。
我校45周岁(含)以下教师(1980年8月31日后出生),教龄3年(含)以上,近3学年教授科目相同且年平均教学课时不低于100课时,参赛课程的实际学分不少于2个学分(含2个学分)。
五、时间安排
校教学技能竞赛分两个阶段进行。具体实施方案见附件1。
第一阶段(初赛):2026年5月28日前,各二级学院、有关处室组织开展本学院、处室的教学技能竞赛活动,根据初赛结果,按照每个学院、处室不超过1人的标准进行推荐。
第二阶段(决赛):2026年6月1日—6月5日,开展全校教师技能决赛。
2026年6月10日前,对拟推荐人选进行公示,择优向鹤壁市竞赛领导小组推荐。
六、工作要求
(一)周密部署,严密组织。各二级学院、有关处室要结合本学院、处室实际,制定切实可行的竞赛方案,明确职责,量化标准,规范程序,落实责任。
(二)守正创新,优化流程。要坚持科教融合,将前沿科技成果融入课堂教学时间;要深化课程思政创新,充分挖掘课程思政元素有机融入课堂教学。以“日常练兵、以赛促练”为导向,采取多样化形式选拔推荐人选,切实减少教师负担。
(三)践行理念,遵循规律。参赛选手应深刻理解和践行“上好一门课”理念,遵循教育教学规律,根据课程教学内容合理运用教学方法和策略。
(三)公开公正,按时报送。鼓励参赛选手充分展示个人教学风格和特色。严禁套用相同模式完成所有教学设计或教学课件PPT,严禁教学设计、课件PPT、视频出现姓名、二级学院、有关处室等任何与个人相关的信息。各二级学院对推荐人选采取适当方式进行公示,公示时间不少于5个工作日,公示无异议者方可推荐。
联系人:校工会刘海燕
教务处张新海
附件:
1. 2026年度鹤壁职业技术学院教学技能竞赛实施方案
2.《鹤壁职业技术学院2026年度教学技能竞赛申报审批表》。
3.《鹤壁职业技术学院2026年度教学技能竞赛推荐选手基本情况汇总表》
4.《鹤壁职业技术学院2026年度教学技能竞赛教学节段选取办法》
5.鹤壁职业技术学院2026年度教学技能现场决赛教学节段目录 (范 例)
校工会 教务处
2026年5月13日